Экономика

«Предпенсионерам» найти работу станет еще сложней. Госдума приняла «поправки Путина»

Директора начнут шерстить персонал за несколько лет до наступления предпенсионного возраста, считают эксперты

Госдума запретила работодателям увольнять пожилых либо отказывать в приеме на работу лицам предпенсионного возраста.. 13 сентября депутаты поддержали инициативу президента в первом чтении. Правда, оппозиционные фракции сочли, что законопроект в нынешней редакции принесет скорее вред, чем пользу: работодатели могут уйти в «тень» или начать увольнять пожилых еще раньше – за несколько лет до предпенсионного возраста, который равняется пенсионному до «реформы» – 55 лет для женщин, 60 — для мужчин, передает корреспондент Накануне.RU.
 

В конце августа во время обращения к россиянам по поводу повышения пенсионного возраста президент Владимир Путин заявил о необходимости дополнительных гарантий, которые защитили бы интересы пожилых на рынке труда.

«Так, считаю необходимым установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста», – сказал президент.

6 сентября глава государства внес законопроект в Госдуму.

«Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов», – сказано в проекте закона.

Заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова сообщила, что поправки являются аналогом уже действующей статьи Уголовного кодекса, которая защищает от необоснованного увольнения или необоснованного отказа в приеме на работу беременных женщин или женщин, имеющих детей до трех лет.

«Необоснованность отказа либо увольнение означает принятие решения исходя из обстоятельств, не связанных с деловыми и профессиональными качествами работника. Это, в частности, способности выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у работника профессиональных качеств, личностных качеств, удовлетворительного здоровья», – пояснила докладчик.

Под предпенсионным возрастом понимается период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ. То есть для женщин – это 55 лет, для мужчин – 60.

По мнению первого заместителя руководителя фракции «Единая Россия» Андрея Исаева, новая статья будет профилактической.

«Это своеобразный стоп-сигнал. Мы переводим возрастную дискриминацию из проступков, какой она была до сих пор, в разряд преступлений. Это означает, что те, кто совершает подобные действия, должны понимать, что общество и государство рассматривает их как преступников», – сказал он.

Депутаты из оппозиционных фракций усомнились в том, что закон будет работать.

«Работодатель не обязан объяснять, почему он отказывает в трудоустройстве», – заметил Валерий Гартунг.

При увольнении работодатель будет выбирать одну из уважительных причин, описанных в Трудовом кодексе, предположил депутат.

Этим законопроектом пенсионеров привязывают к рабочему месту, заявил Владимир Жириновский. Такой подход неверен, считает лидер ЛДПР, а вот индивидуальное формирование пенсий решило бы проблему.

«Законопроект спровоцирует то, что работодатель выгонит всех потенциальных пенсионеров за 5-10 лет. Ни одного не будет в учреждении! Или так завалят пожилых работой, что они не доживут до пенсии», – высказался Жириновский.

«Справедливая Россия» поддержала концепцию законопроекта, но обещала следить за правоприменением статьи.

КПРФ отказалась принимать поправки: от них больше вреда, чем пользы, заявил депутат Юрий Синельщиков.

«Директора начнут шерстить персонал за несколько лет до наступления предпенсионного возраста. Российский бизнес с предпенсионерами уйдет в серую зону. Таких людей начнут останавливать на входе или заключать с ними срочный трудовой договор на полгода, а затем свободно увольнять. Либо будут давать зарплату в конверте. Официальную работу они не найдут никогда», – заявил депутат.

Он предположил, что новая статья в УК РФ создаст проблемы правоохранителям, ведь им придется доказывать мотивы работодателя.

Олег Нилов из «СР» предложил стимулировать работодателей на прием пожилых: освободить бизнесменов от отчислений в Пенсионный фонд, от НДФЛ («Все равно туда копейки поступают») и снизить налог на прибыль пропорционально количеству работников предпенсионного возраста.

«Также можно наказывать чиновников, которые почему-то так рассчитывают зарплату, что пенсия может выходить в 13 тыс. руб. Зарплаты должны быть 50-100 тыс. руб.», – добавил депутат.

Вице-премьера Татьяну Голикову возмутили предложения депутата от «СР».

«Сегодняшнее обсуждение свидетельствует о том, что очень многие представители фракций пытаются решить за счет вопросов пенсионного возраста другие проблемы, которые не имеют отношения к этой проблеме. Страховые взносы в Пенсионный фонд – это возмездные платежи, которые формируют будущую пенсию наших граждан. Подобного рода предложения как раз и приводят к тому, о чем вы говорите – пенсиям в 10 тыс. руб.», – напомнила зампред Правительства.

В результате 370 депутатов поддержали законопроект, 12 проголосовали против.

Отметим, по мнению Российского союза промышленников и предпринимателей, чрезмерно жесткая ответственность за увольнение граждан предпенсионного возраста приведет к тому, что работу будут терять сотрудники, не достигшие этого возраста. Как заявлял глава РСПП Александр Шохин, в зоне риска могут оказаться мужчины от 50 лет и женщины от 45 лет.

По мнению президента компании Superjob Алексея Захарова, 99,9% людей предпенсионного возраста, потерявших работу по разным причинам, новую не найдут никогда – «даже будучи суперспецами, востребованными рынком». А опрошенные Накануне.RU эксперты сошлись во мнении, что работодателей нужно экономически стимулировать, «а не заносить над ними еще одну дубину».
 

Источник: Newsland.com


Читайте также:

Top